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泛粤公司6月30日获《劳务派遣经营许可证》
双击自动滚屏 发布时间:2014-7-1 阅读:1315次 【字体:

       2014年06月30日,区人力资源局相关领导郑重的将《劳务派遣经营许可证》交到我公司负责人手中,并一再叮嘱要守法经营,逐步走向规范化,同时要不断提高从业人员的素质和福利,为特区的经济建设作出新的贡献!我公司全体员工深受激励,纷纷表示将发挥爱岗敬业、助人为乐的精神,提高服务质量,诚信经营,让“泛粤”品牌深入人心!

      近年来,深圳市及全国劳务派遣行业发展迅速,特别在制造业、服务业、通信业、金融业等领域,派遣员工的增加有效降低了企业用人成本,提高了企业经营效益。与此同时,劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”较低,加之缺乏有效的行政监管,导致劳务派遣单位无序竞争,滥用派遣员工或侵害员工合法权益的事时有发生,在一定程度上阻碍了劳务派遣行业的发展。

      为此,2008年1月1日出台并实施的《劳动合同法》,首次对劳务派遣行业的行为规范作出法律规定;2013年7月1日,新修改的《劳动合同法》对有关劳务派遣事项提出了更为具体的要求:明确了劳务派遣企业申报单位条件,其中最突出的规定是提高了劳务派遣业务的经营门槛:要求企业注册资本不得少于200万元、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施、有符合法律行政法规的劳务派遣管理制度等。与此同时,人社部出台了《劳务派遣行政许可实施办法》,明确规定,未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。两部法的制(修)订旨在通过提高劳务派遣业务的经营“门槛”,从源头上厘清劳务派遣,进而加强对劳务派遣单位的监管和指导,引导劳务派遣单位规范经营,促进劳务派遣行业规范有序发展,以保障劳动者合法权益。

      深圳市泛粤劳务派遣公司是深圳市成立较早的大型劳务派遣机构之一,服务单位累积达100多家,劳务派遣15000多人次。根据最新法律法规要求,我司在第一时间增加了注册资本,并积极与用工单位沟通,建立了相应的规章制度,为维护劳务派遣人员的合法权益提供有效保障。近来来公司在贺新义总经理正确领导下,各项工作取得了丰硕的成果。尤其是公司上下一心,想企业之所想,及公司之所需,提高服务质量,调动一切积极因素,从稳固合作企业、扩大市场着手,从抢占市场、发展市场着眼,在竞争中求生存,在竞争中求发展,取得了较好的成绩和明显的效果,各项经营指标均创历史最好水平,在珠三角同行业中名列前茅。至此,经有关部门核准,我司成功获得了深圳市劳务派遣经营许可证。

      随着劳务派遣经营许可制度的实施,必将带来劳务派遣行业的重新洗牌,一批达不到要求的小公司将被淘汰,与此同时,继续存在的劳务派遣单位将面临新的竞争和挑战。我公司作为特区劳务派遣经营许可证的获得单位,将严格遵守法律法规,自觉规范劳务派遣行为,切实维护劳务派遣人员合法权益,依法、诚信经营,为广大企业用工单位和劳动者提供优质、高效、便捷服务。

 
 
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