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龙岗推广临聘人员派遣管理
双击自动滚屏 发布时间:2014-8-10 阅读:1221次 【字体:

龙岗推广临聘人员派遣管理

    为进一步规范机关事业单位临聘人员队伍管理,加快建立全区集中、统一、高效的人才派遣管理体系,7月2日,龙岗区首批机关事业单位临聘人员人才派遣管理签约仪式在该区迎宾馆举行。龙岗区有关领导参加了签约仪式。

  该区各街道、区委组织部、区政法委、区检察院等部门共同见证了龙岗交警大队、深圳市公安消防支队龙岗区大队与区人才流动中心的首度派遣合作。此次签约仪式的成功举行,标志着龙岗区机关事业单位临聘人员管理制度改革步入了一个新的发展时期。

  据初步估测,龙岗区除机关事业单位临聘人员近3万人的庞大队伍外,仅地铁3号线公司近年内就有近2000个岗位适合劳务派遣。同时为适应大运会临近的客观需求,龙岗区委区政府决定成立区属专业人才派遣服务机构,在全区推广实施临聘人员派遣管理。

  人才派遣

  人才派遣也称人力资源派遣、劳务派遣,是指人力资源派遣单位根据用工单位的需求,进行员工招聘,与员工签订劳动合同,将员工派遣到客户单位工作,并为客户单位和派遣员工提供专业化、系统化的人力资源管理和服务,向客户单位收取派遣费用的过程。人才派遣是市场经济体制下一种新型的劳动用工形式。目前,仅在深圳就有从事派遣业务的公司上百家,最大的派遣公司拥有员工5万多人。在全国的政府人力资源和社会保障系统中,开展人力资源派遣业务已非常普遍,苏州市人才交流中心和武汉市人才服务中心早在2003年就成立了专门的人力资源派遣公司,专业从事人才派遣相关业务。

 
 
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